电子政务发展前沿2016年第12期-美国联邦政府网络安全事件协调机制与人力资源战略规划

来源:公共技术服务部   时间:2017-04-07

    网络安全成为影响全球经济安全运行、政治稳定发展的重要因素。近年来,美国公共和私人领域的网络事件频发,其规模、复杂程度及严重性均史无前例,如近期发生的雅虎公司数据泄露、希拉里邮件门、域名提供商Dyn.com遭受的大规模的分布式拒绝服务(DDoS)攻击等对美国政、商界带来严重影响。美国有很多政府机构在保障网络安全和应对个别攻击事件中发挥着重要作用,如联邦调查局、国土安全局、国家安全局、商务部等等。然而,参与网络安全的机构过多导致一些企业无所适从,当遭受网络攻击时不知该向谁求助、由谁负责。美国拥有世界一流的网络安全人才,也依然在不断发声强调其在人才数量和质量上的缺口,美国政府和智库的网络安全人力资源分析报告充满危机。2016年美国发布了《美国联邦政府网络安全事件协调机制》和《网络安全人力资源战略规划》,以从政府机制和人才战略上进一步推进网络空间安全保障工作,

    美国第41号总统令(《美国联邦政府网络安全事件协调机制》)的颁布,明确涉及安全领域的各政府部门、机构间的职责,更好地协调各部门职能,提高工作效率以应对网络攻击。

   《网络安全人力资源战略规划》详细介绍了美国联邦政府在培养、发展、保留关键领域人才竞争力方面的行动计划,提出了加强联邦网络安全人力资源的诸多举措,以增强美国联邦政府网络安全并显著提升网络安全人员的技术水平。

    在美国等西方国家不断加强网络安全战略和法律制定的大背景下,我国在十二届全国人大常委会第二十四次会议上表决通过了《中华人民共和国网络安全法》(以下简称“《网络安全法》”),并于2017年6月1日期实施。《网络安全法》的发布和实施弥补了我国参与国际网络安全治理的短板,有效提高了我国网络安全保护水平,让我国有机会同世界各国一道参与国际网络安全规则的制定。

               责任编译:韩帅、任飞      编 译:陈梦胡岸、游玉栋     

               译 审:贾一苇                


附件:
2016-12-联邦大数据研究和发展战略计划(10.12)-加水印

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